Diary【年末年始攻防戦】

お盆休みの時も思ったのだが、
昔は「お盆」とか「年末年始」って割と固定されていた気がする。

お盆なら8月13日から16日までとか、
年末年始は12月30日から1月4日までとか。

少なくとも弊社の休みは毎度固定されていたので、
それでなんら不都合なかったのだが、
一度とちくるって「年中無休で対応します！」とかぶち上げて以降、
長期休暇が流動的になってしまっている。

しかも8月11日に「山の日」が設定されてしまったので、
当然そこにお盆休みが吸収されがちになって、
田舎のお盆休みってただの休みじゃなくていろいろやることが重なっていて、
16日も片づけやら仏壇の掃除やらで完全に「休み」ではないので、
できればそこも休んでおきたいので有休くっつけたりしている。

今年の年末年始も、
例年なら12月30日に仕事納めのはずが日曜のため、
一日前倒しで29日に仕事納めになるのだが、
その影響で仕事始めが1月4日になってしまった。

正月は3日まで休みたいのだが（笑。

ということで、1月4日にさりげなく有休申請したいのだが、
さてうまく通るだろうか。
「従業員の権利」など簡単に却下する弊社だからなあ。